培養(yǎng)引領(lǐng)基礎(chǔ)教育的“大先生”

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視教師隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記多次視察學(xué)校，看望慰問師生，與他們親切座談交流，發(fā)表了一系列重要講話，并多次提出，教師要成為“大先生”，做學(xué)生為學(xué)、為事、為人的示范，促進(jìn)學(xué)生成長為全面發(fā)展的人。1月12日，懷進(jìn)鵬部長在2023年全國教育工作會議上也強調(diào)，要持續(xù)深化新時代教師隊伍建設(shè)改革。名師名校長是區(qū)域教育改革發(fā)展和省級教師隊伍的“領(lǐng)頭雁”，是基礎(chǔ)教育改革的探索者、先鋒隊，是落實黨和國家重大戰(zhàn)略、中心工作的一支重要力量，培養(yǎng)教育家型名師名校長和“大先生”是新時代教師隊伍建設(shè)工作的重要目標(biāo)。

名師名校長培養(yǎng)的地方實踐

21世紀(jì)以來，各地都非常重視名師名校長培養(yǎng)工作，希冀通過名師名校長培養(yǎng)引領(lǐng)整個教師隊伍高質(zhì)量發(fā)展。

2004年，山東省啟動“齊魯名師建設(shè)工程”；2005年，上海市啟動“雙名工程”；2006年，重慶市啟動首屆“重慶名師”評選活動；2009年，江蘇省啟動“江蘇人民教育家培養(yǎng)工程”；2010年，廣東省90位省名師正式成為名師工作室首批“掌門人”；2012年，浙江省啟動“浙派名師名校長培養(yǎng)工程”，北京市啟動“中小學(xué)名師發(fā)展工程”；2015年，吉林省啟動“長白山教學(xué)名師培養(yǎng)工程”等。

可以說，名師名校長培養(yǎng)計劃是一個地方自發(fā)先行先試，逐步探索成熟，再到全國范圍逐步推開，并被上升到國家層面的一個制度設(shè)計。

名師名校長培養(yǎng)的國家行動

“雙名工程”。2015年，教育部啟動首期中小學(xué)名校長領(lǐng)航班，委托8家培養(yǎng)基地，通過建立名校長工作室、與薄弱學(xué)校校長結(jié)對幫扶、巡回講學(xué)、名校長論壇等形式，對58名校長進(jìn)行為期3年的持續(xù)培養(yǎng)，幫助省級名校長拓展教育研究視野，提升辦學(xué)理念和能力，形成教育風(fēng)格，引領(lǐng)其他學(xué)校校長開展理論和實踐研修，取得顯著成效，產(chǎn)生廣泛的社會影響。

為落實《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，落實到2035年培育數(shù)以萬計的教育家型教師的目標(biāo)，2018年，教育部統(tǒng)籌名師、名校長培養(yǎng)，正式啟動實施“中小學(xué)名師名校長領(lǐng)航工程”（簡稱“雙名工程”）。

“雙名工程”旨在培養(yǎng)造就一批具有先進(jìn)教育理念和鮮明教學(xué)風(fēng)格、能夠引領(lǐng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的教育家型卓越教師，是全國中小學(xué)教師、校長培養(yǎng)的最高班次，遴選北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)以及中國人民大學(xué)附屬中學(xué)等14個名師培養(yǎng)基地、13個名校長培養(yǎng)基地承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)。同時在北京師范大學(xué)、國家教育行政學(xué)院各設(shè)立項目管理辦公室，分別負(fù)責(zé)名師、名校長領(lǐng)航工程的統(tǒng)籌管理。

2018年啟動的“雙名工程”共遴選129名教師、121名校長（含香港、澳門中小學(xué)校教師7名、校長8名），進(jìn)行3年連續(xù)性、系統(tǒng)化培養(yǎng)，充分發(fā)揮名師名校長的示范引領(lǐng)作用，探索教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的有效模式，營造教育家脫穎而出的制度環(huán)境，著力建設(shè)新時代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

“雙名工程”學(xué)員在培養(yǎng)基地指導(dǎo)下，不斷加強自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，提升教育理念，形成教育風(fēng)格，并積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動學(xué)校甚至區(qū)域教育教學(xué)改革。同時，分批赴涼山州、怒江州等開展為期3個月的駐點組團(tuán)幫扶，幫助“三區(qū)三州”教師更新教育理念、提升教育教學(xué)能力，受到當(dāng)?shù)亟逃块T、教師和群眾的充分肯定與熱烈歡迎，也在教育幫扶中進(jìn)一步加深了對教育事業(yè)的理解認(rèn)識，增強了教育強國、教育為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鋪就了做新時代黨和人民滿意、令人尊重的教育家的精神底色。

新時代“雙名計劃”。2022年8月，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《新時代基礎(chǔ)教育強師計劃》，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師校長隊伍，在充分總結(jié)“中小學(xué)名師名校長領(lǐng)航工程”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，教育部決定實施新時代中小學(xué)名師名校長培養(yǎng)計劃（2022—2025）（簡稱“雙名計劃”）。

“雙名計劃”旨在培養(yǎng)造就一批具有鮮明教育理念和成熟教學(xué)模式、能夠引領(lǐng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的名師名校長，培養(yǎng)為學(xué)、為事、為人示范的新時代“大先生”。健全名師名校長遴選、培養(yǎng)、管理、使用一體化的培養(yǎng)體系和管理機制，為全面落實立德樹人根本任務(wù)、推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

新時代“雙名計劃”的新探索

2015年至今，名師名校長的國家隊已經(jīng)達(dá)到608人，形成了一支示范全國教師校長專業(yè)成長、引領(lǐng)基礎(chǔ)教育改革探索的重要力量。新周期“雙名計劃”既是對前兩期工作的傳承與接續(xù)，更是著眼新時代、新使命、新要求，為基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展賦能的有力行動。

新周期“雙名計劃”的實施進(jìn)一步明確工作定位、堅持問題導(dǎo)向，在總結(jié)首期培養(yǎng)工作經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，關(guān)注各級教育行政部門和培養(yǎng)基地在實際工作中的挑戰(zhàn)與問題，強化各方責(zé)任，完善實施環(huán)節(jié)，在解決問題的基礎(chǔ)上實現(xiàn)培養(yǎng)實效的再提升。

第一，培養(yǎng)目標(biāo)創(chuàng)新。以培養(yǎng)教育家型教師校長為目標(biāo)，將真正熱愛教育事業(yè)、發(fā)展?jié)摿︼@著、躬身教育改革實踐的地方名師名校長納入培養(yǎng)隊伍，把“教育家”作為成長目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)培養(yǎng)計劃全過程，培養(yǎng)一批政治堅定、情懷深厚、學(xué)識扎實、視野開闊，能夠引領(lǐng)區(qū)域乃至全國教育改革發(fā)展的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的教育家、“大先生”。

第二，運行機制創(chuàng)新。強化各級名師工作室、名校長工作室的貫通建設(shè)。作為名師名校長培養(yǎng)的基礎(chǔ)建設(shè)項目和重點培養(yǎng)環(huán)節(jié)，要求省級教育行政部門發(fā)揮統(tǒng)籌管理作用，理順各級工作室運行與管理長效機制，強化經(jīng)費、制度保障，以名師名校長為主體，以專業(yè)引領(lǐng)為重心，充分發(fā)揮工作室研修培養(yǎng)和引領(lǐng)帶動的雙重作用。

第三，行動戰(zhàn)略創(chuàng)新。著力落實科教興國戰(zhàn)略和國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動部署。將提升教師校長的數(shù)字化素養(yǎng)作為重要內(nèi)容，貫穿培養(yǎng)全過程。為落實國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動，推動名師名校長工作室建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大名師名校長輻射帶動作用，2022年國家中小學(xué)智慧教育平臺“教師研修”板塊上線名師名校長工作室板塊，先期開通了225個首期和第二期名師名校長線上工作室，實現(xiàn)了名師名校長工作室跨區(qū)域、跨時空云端研修，塑造了名師名校長培養(yǎng)和引領(lǐng)帶動的新優(yōu)勢。半年多來，225名國家級名師名校長培養(yǎng)帶動2500多名區(qū)域骨干教師校長，直接輻射影響5萬多名教師校長，工作室共享優(yōu)質(zhì)資源瀏覽量超過100萬次。下一步，將繼續(xù)開通開全“雙名計劃”名師名校長線上工作室，通過遠(yuǎn)程備課輔導(dǎo)、協(xié)同教研、共享優(yōu)質(zhì)資源等活動，擴(kuò)大名師、名課、名校資源共享覆蓋面，同時助力鄉(xiāng)村教育振興，探索網(wǎng)絡(luò)化工作室?guī)头鲂履Ｊ健?/P>

第四，幫扶機制創(chuàng)新。以往期名師名校長駐點組團(tuán)幫扶涼山州、怒江州等項目為樣板，幫助“三區(qū)三州”教師更新教育理念、提升教育教學(xué)能力，在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣設(shè)立幫扶實踐點，建立長效精準(zhǔn)幫扶機制，吸納實踐點區(qū)域內(nèi)的教師校長參加名師名校長工作室，培育區(qū)域教育發(fā)展種子骨干隊伍，實現(xiàn)名師名校長在幫扶中厚植教育理念和家國情懷，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

第五，培養(yǎng)體系創(chuàng)新。管理體系上，采取“分層進(jìn)階”的培養(yǎng)體系。在中央政策指導(dǎo)下，細(xì)化落實省級教育行政部門的責(zé)任和管理機制，帶動市縣校各級協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌工作室建設(shè)，加大資金投入力度，建立起國家、省、市、縣、校層級發(fā)展、晉升有序的名師名校長培養(yǎng)體系。

課程體系上，構(gòu)建“三段遞進(jìn)”的培養(yǎng)體系。周期培養(yǎng)、進(jìn)階設(shè)計，“深度學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、示范提升”三段遞進(jìn)培養(yǎng)模式體現(xiàn)教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律。深度學(xué)習(xí)階段重在催生問題，確立課題；導(dǎo)師指導(dǎo)階段重在學(xué)術(shù)引領(lǐng)，創(chuàng)新實踐；示范提升階段重在傳播思想，領(lǐng)航未來，做學(xué)生的楷模、其他教師的楷模和社會的楷模。

（作者趙靜系教育部教師工作司教師發(fā)展處處長，陳睿系吉林省中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)中心副主任，魯春秀系北京市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校教師）

《中國教育報》2023年03月08日第5版