“半月直通車”直達就業(yè)崗

　　本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 談錚渭）“真沒想到，一次企業(yè)走訪就讓我獲得了心儀的工作機會！”近日，湖州學院大四學生小吳（化名）通過學校組織的“遇見”系列“半月直通車”活動，成功與浙江鼎力集團簽約，成為一名生產(chǎn)計劃員。

　　小吳的經(jīng)歷正是湖州學院創(chuàng)新就業(yè)服務模式的一個縮影。該校推出“半月直通車”就業(yè)服務項目，通過組織學生定期走訪企業(yè)，實現(xiàn)從校園到職場的無縫對接，有效破解了高校畢業(yè)生就業(yè)難題。

　　“半月直通車”就業(yè)服務項目是湖州學院2024年3月推出的就業(yè)服務創(chuàng)新舉措。該項目由招生就業(yè)處牽頭，聯(lián)合各二級學院共同實施，形成了“校領(lǐng)導統(tǒng)籌、職能部門協(xié)調(diào)、專業(yè)教師參與”的三級聯(lián)動機制。

　　活動每半個月舉辦1次，活動前，招生就業(yè)處會與各學院相關(guān)教師共同收集企業(yè)就業(yè)信息，部分專業(yè)教師也會提前走訪企業(yè)，精準對接崗位需求，再組織相關(guān)專業(yè)學生參與。活動一般在周末或課余時間舉行，歷時半天至一天。截至目前，已有7個學院的200余名教師參與其中。

　　“以往學生主要通過網(wǎng)投簡歷求職，存在信息不對稱、匹配度不高等問題。”湖州學院招生就業(yè)處處長孫計萍說，“‘半月直通車’讓學生能夠?qū)嵉乜疾炱髽I(yè)，既提升了求職成功率，也幫助企業(yè)降低了招聘成本。這種沉浸式的就業(yè)體驗，讓學生對職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認知。”

　　在最近一次“半月直通車”活動中，英語專業(yè)大三學生小沈（化名）走訪了浙江嵐薇爾紙品有限責任公司。原本對企業(yè)的了解僅限于網(wǎng)絡信息的她，在實地參觀中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新實驗室和即將推向海外市場的新品，這讓她意識到自己的專業(yè)特長可能有用武之地。在座談會上，小沈主動分享了在校期間參與跨境電商項目的經(jīng)歷，并展示了為學校國際交流活動擔任翻譯的作品。這引起了公司總經(jīng)理張薇佳的注意，她表示目前正在考慮增設(shè)國際商務助理崗位，于是當場決定給小沈?qū)嵙晬徫弧！皩W校主動上門減輕了我們的負擔，這種形式真的很好?！毙∩蛘f。

　　目前，湖州學院已經(jīng)帶領(lǐng)學生走訪了10多家上市公司和企業(yè)，不到一年時間，新增就業(yè)崗位超1000個，超過2000人次的學生獲得了實習或就業(yè)機會，就業(yè)率較往年上漲了3%。

　　湖州學院黨委書記金波表示，下一步，湖州學院將深化“半月直通車”項目內(nèi)涵，與企業(yè)共建就業(yè)實踐基地，為畢業(yè)生提供個性化就業(yè)指導服務。

《中國教育報》2025年03月13日 第03版