破除就業(yè)困境應(yīng)打破“文理之爭(zhēng)”

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日前，一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話(huà)題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評(píng)論“眼高手低”，也有人稱(chēng)“文科就業(yè)面確實(shí)窄”。

主持人語(yǔ)

    姚澤金 中國(guó)政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)

一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話(huà)題引起人們的熱議。一些網(wǎng)友認(rèn)為，月薪5000元太少了，學(xué)歷太貶值了；還有人認(rèn)為，薪水跟學(xué)歷無(wú)關(guān)，不能因?yàn)閷W(xué)歷高就想當(dāng)然地以為待遇就應(yīng)該高。無(wú)論是薪資是否對(duì)等，還是文理科之爭(zhēng)，都折射出人們對(duì)于事件的思考。大學(xué)生該如何看待這個(gè)問(wèn)題呢？本期我們請(qǐng)三名大學(xué)生就該話(huà)題談?wù)勊麄兊南敕ā?/p>

“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000元”的話(huà)題在網(wǎng)絡(luò)上引起了熱議，大家討論的焦點(diǎn)集中在文理科之爭(zhēng)以及未來(lái)職業(yè)選擇上。全國(guó)政協(xié)委員倪閩景在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科，而在于能力與崗位的匹配程度。這一觀點(diǎn)引發(fā)了廣泛共鳴。

對(duì)于文理科孰優(yōu)孰劣的爭(zhēng)論，應(yīng)理性看待。文理科之間的差異只是學(xué)科分類(lèi)的方式，不應(yīng)成為評(píng)價(jià)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。文理科的選擇本質(zhì)上因人而異，無(wú)論選擇文科還是理科，都需要根據(jù)個(gè)人興趣、特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行選擇。未來(lái)的職業(yè)道路是由自己的能力和興趣所決定的，應(yīng)在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和探索其他領(lǐng)域。

無(wú)論選擇文科或理科，都要提高綜合素養(yǎng)和培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展日新月異，單一學(xué)科知識(shí)已無(wú)法滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展對(duì)具有綜合素養(yǎng)人才的需要。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)過(guò)程中注重發(fā)展多方面的能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力等。只有這樣才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)需求，不斷提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

能力與崗位的匹配程度是就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的關(guān)鍵。職業(yè)選擇不是簡(jiǎn)單地選擇文理科，而是需要結(jié)合個(gè)人能力、興趣和市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行。在職業(yè)發(fā)展中，不斷提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，與市場(chǎng)需求保持同步，才能更好地把握職業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)薪酬提升。因此，我們應(yīng)該在學(xué)習(xí)和工作中注重實(shí)踐能力與經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)關(guān)注新興領(lǐng)域的發(fā)展，為自己的未來(lái)搭建更廣闊的舞臺(tái)。

《中國(guó)教育報(bào)》2023年03月21日第2版