■兩會(huì)快評(píng)
在今年全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)人大代表、中國(guó)工程院院士、武漢紡織大學(xué)校長(zhǎng)徐衛(wèi)林建議,鼓勵(lì)高校新入職教師深入企業(yè)和基層一線,大力推進(jìn)高校新進(jìn)教師掛職鍛煉,提升實(shí)踐能力。
高校新入職教師大多數(shù)為剛畢業(yè)的博士,或剛出站的博士后,缺乏到一線實(shí)踐的機(jī)會(huì)。在科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)的背景下,高校教師實(shí)踐能力不足,往往很難培養(yǎng)出具有創(chuàng)新實(shí)踐能力的學(xué)生。應(yīng)當(dāng)講,徐衛(wèi)林代表提出的問題觸及了我國(guó)高校人才培養(yǎng)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn),值得深思。
高校如何真正做好理論和實(shí)踐相結(jié)合?如何從理論層面對(duì)上述問題進(jìn)行解析?現(xiàn)代大學(xué)的科學(xué)研究和人才培養(yǎng)基本上是建立在學(xué)科組織基礎(chǔ)之上的,而學(xué)科是一種理論化之后的知識(shí)體系和人才培養(yǎng)體系。僅僅建立在理論知識(shí)基礎(chǔ)之上的高校人才培養(yǎng)活動(dòng),有其局限性和不足。上世紀(jì)六七十年代,美國(guó)教育學(xué)家舍恩等人就注意到這一問題,提出了在理論性知識(shí)之外還存在“實(shí)踐性知識(shí)”,并對(duì)“實(shí)踐性知識(shí)”展開了一系列探討。用舍恩的類比來說,理論知識(shí)如同“干爽的高地”,而“實(shí)踐性知識(shí)”如同“泥濘的濕地”?!皩?shí)踐性知識(shí)”的獲取建立在實(shí)踐基礎(chǔ)上,是“行動(dòng)中的知識(shí)”和“情境中的知識(shí)”。上述相關(guān)理論有助于我們更好地理解高校教師和學(xué)生培養(yǎng)中存在實(shí)踐能力薄弱問題的深層次原因,也有助于將這一問題的討論引向深入。
客觀來看,高校需要進(jìn)一步優(yōu)化管理,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),為高校師生創(chuàng)新實(shí)踐能力的提升營(yíng)造更理想的內(nèi)外部環(huán)境,在優(yōu)化教育管理方面可采用“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式尋找突破口。一方面,高校要進(jìn)一步營(yíng)造開放辦學(xué)的外部環(huán)境,鼓勵(lì)高校內(nèi)的學(xué)術(shù)單位和廣大師生不斷增強(qiáng)與外部社會(huì)的聯(lián)系廣度、深度,激勵(lì)高校教師走出“干爽的高地”,主動(dòng)融入“泥濘的濕地”,在實(shí)踐情境中鍛煉自己,提升自己的實(shí)踐能力;另一方面,高??赏ㄟ^恰當(dāng)方式,主動(dòng)吸納外部社會(huì)各行各業(yè)中的優(yōu)秀人才加入到高校人才培養(yǎng)的隊(duì)伍中,發(fā)揮鯰魚效應(yīng),不斷加深校內(nèi)外的聯(lián)系深度,做好做實(shí)科教融匯、產(chǎn)教融合和理論實(shí)踐相結(jié)合。
當(dāng)然,上述“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合的原則只是一種愿景,各地各高校面臨的實(shí)際問題可能是千差萬別的。因此,尋找問題解決的策略也應(yīng)是多元的、側(cè)重引導(dǎo)和鼓勵(lì)性質(zhì)的,而不宜采取“一刀切”的硬性方式??傊咝=處煂?shí)踐能力薄弱和高校學(xué)生實(shí)踐能力不足的問題,是制約目前我國(guó)高等教育高質(zhì)量發(fā)展中的重要問題,值得引起高度重視。從不斷優(yōu)化教育管理著手,高校發(fā)揮政策驅(qū)動(dòng)效應(yīng)還有很廣闊的作用空間。
(作者系天津大學(xué)教育學(xué)院副教授)
《中國(guó)教育報(bào)》2023年03月09日第2版
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