織密師德“建設(shè)網(wǎng)” 守好講臺(tái)“責(zé)任田”——山東科大多途徑營(yíng)造師風(fēng)好、教風(fēng)好的校園環(huán)境

為鼓勵(lì)青年學(xué)生更好地學(xué)習(xí)，山東科技大學(xué)教授陳紹杰個(gè)人出資捐贈(zèng)100萬(wàn)元，設(shè)立“踔厲獎(jiǎng)學(xué)金”。2023年教師節(jié)前夕，陳紹杰獲評(píng)“齊魯最美教師”稱號(hào)，成為全省師德模范典型。在山東科技大學(xué)，像陳紹杰這樣師德好、業(yè)務(wù)精的教師越來(lái)越多，這也是該校強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)后取得的顯著成果。

近年來(lái)，山東科技大學(xué)通過(guò)完善頂層設(shè)計(jì)和豐富的踐行活動(dòng)，織密師德“建設(shè)網(wǎng)”，畫(huà)好培育好老師的“同心圓”，全方位搭建師德提升平臺(tái)，引導(dǎo)教師守好講臺(tái)“責(zé)任田”，多途徑營(yíng)造師風(fēng)好、教風(fēng)好的校園環(huán)境。

讓“軟”師德成為“硬”約束

“我的大學(xué)因?yàn)橛鲆?jiàn)您變得更加精彩”“我能有今天的成績(jī)，得益于您的關(guān)愛(ài)”……翻開(kāi)數(shù)學(xué)學(xué)院教師劉洪霞珍藏的留言本，學(xué)生們對(duì)她的印象映入眼簾。這源于劉洪霞長(zhǎng)年累月關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，潛心教學(xué)研究，把一門讓學(xué)生談“數(shù)”色變的課程變得津津有味。劉洪霞也15次被學(xué)生評(píng)為“心目中的好老師”。

師德師風(fēng)是評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。但是，看不見(jiàn)、摸不著的師德，如何才能建設(shè)好？

“學(xué)校把政策引導(dǎo)和制度約束相結(jié)合，強(qiáng)化全員、全方位、全過(guò)程師德養(yǎng)成，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲聯(lián)動(dòng)貫通的師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制?！鄙綎|科技大學(xué)黨委常委、教師工作部部長(zhǎng)李克周介紹。

為此，學(xué)校持續(xù)在師德建設(shè)頂層設(shè)計(jì)上下功夫，讓師德約束“看得見(jiàn)”。學(xué)校成立教師工作委員會(huì)，構(gòu)建六級(jí)師德建設(shè)體系，完善黨政“一把手”聽(tīng)課、教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評(píng)教等一系列規(guī)章制度，形成聯(lián)動(dòng)貫通、層層落實(shí)的師德建設(shè)網(wǎng)。除此之外，學(xué)校還制定師德負(fù)面清單及失范行為通報(bào)警示辦法，對(duì)教師在學(xué)術(shù)道德、教育教學(xué)、生活行為、廉潔自律等方面的失范行為實(shí)行“一票否決制”。

“通過(guò)這些實(shí)打?qū)嵉呐e措，讓教師一目了然地認(rèn)識(shí)到什么是不能做的、什么是倡導(dǎo)做的，讓師德‘看得見(jiàn)、摸得著’。”李克周說(shuō)。

變師德“自留地”為“責(zé)任田”

“有一次，我與易恒森老師帶學(xué)生下井實(shí)習(xí)。那天易老師有點(diǎn)發(fā)燒，我跟他說(shuō)你就不要下井了。易老師說(shuō)‘不行，一個(gè)班28個(gè)學(xué)生，你一個(gè)人帶不了’?！彪S手翻開(kāi)《科大故事》，這樣的情節(jié)隨處可見(jiàn)。“不論是學(xué)校發(fā)展歷史還是當(dāng)前，涌現(xiàn)出一大批師德模范，這是做好師德建設(shè)的‘金鑰匙’?！痹撔｜h委副書(shū)記劉明永說(shuō)，近年來(lái)，全校匯聚各方力量，通過(guò)師德模范評(píng)選、師德宣講、走近榜樣等豐富多彩的師德踐行活動(dòng)，變師德“自留地”為“責(zé)任田”。

在學(xué)校層面，充分挖掘校史中的師德故事，編輯出版了《科大故事》等精神文化產(chǎn)品，讓全校教師從中汲取師德養(yǎng)分；在學(xué)生層面上，開(kāi)展投票評(píng)選“最美教師”“教書(shū)育人楷?！钡龋煹聞?dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，讓師德評(píng)價(jià)“學(xué)生說(shuō)了算”。

“我與學(xué)生時(shí)常通宵達(dá)旦在實(shí)驗(yàn)室備賽，取得了優(yōu)異的科創(chuàng)成果，朝夕相處也讓我們成了最親的人……”在該?！吧胶Ｈ睅煹滦v會(huì)上，“最美教師”稱號(hào)獲得者高正中面對(duì)面向老師們分享自己的故事。他曾多次被學(xué)生評(píng)為“我心目中的好老師”“難忘恩師”等。這些沉甸甸的獎(jiǎng)項(xiàng)證明了師德評(píng)價(jià)“學(xué)生說(shuō)了算”。

讓青年教師更注重涵養(yǎng)師德

采礦工程2019級(jí)本科生左嘉誠(chéng)一度變得焦慮與迷茫，年僅37歲的博士生導(dǎo)師張廣超教授正是他的學(xué)業(yè)導(dǎo)師?！皬埨蠋熤笇?dǎo)我加入科研團(tuán)隊(duì)，讓我走進(jìn)一個(gè)個(gè)有意義的研發(fā)項(xiàng)目。”左嘉誠(chéng)很快熟悉了創(chuàng)新要領(lǐng)，做出了很多科研成果。

“張老師的每一個(gè)項(xiàng)目都活躍著學(xué)生的身影，他對(duì)學(xué)生十分關(guān)心，經(jīng)常對(duì)一次試驗(yàn)、一篇論文通宵達(dá)旦地討論……”左嘉誠(chéng)說(shuō)。

青年教師剛從“象牙塔”走上“講臺(tái)”，缺乏教書(shū)育人經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別還存在“重科研輕育人”思想，怎么破解？校長(zhǎng)曾慶田表示，只有出實(shí)招、求實(shí)效，守好青年教師進(jìn)課堂的“門”，才能保證教書(shū)育人質(zhì)量。近年來(lái)，該校把師德師風(fēng)作為新進(jìn)教師的“第一課”，一方面開(kāi)展青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計(jì)劃、青年教師暑期研修班、師德師風(fēng)專題培訓(xùn)班等特色活動(dòng)；另一方面開(kāi)展老教授“傳、幫、帶”活動(dòng)，為青年教師配備導(dǎo)航導(dǎo)師，“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子精心指導(dǎo)。

年近九旬的中國(guó)科學(xué)院院士宋振騏，仍然經(jīng)常走進(jìn)課堂和實(shí)驗(yàn)室，面向青年教師傾囊相授育人經(jīng)驗(yàn)。他帶領(lǐng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)今年獲評(píng)“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。此外，該校還選聘青年教師擔(dān)任學(xué)生的班主任、人生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等，深入學(xué)生學(xué)習(xí)生活……通過(guò)一系列舉措，青年教師踐行“立德樹(shù)人”蔚然成風(fēng)，頻頻傳出老師自掏腰包設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金的佳話。

“師德師風(fēng)建設(shè)，關(guān)系每一名學(xué)生健康成長(zhǎng)，關(guān)乎國(guó)家前途、民族未來(lái)。我們要在頂層設(shè)計(jì)上下功夫，在課堂教學(xué)上下功夫，在青年教師培養(yǎng)上下功夫，通過(guò)系統(tǒng)工程培養(yǎng)正確的‘教師觀’，把師德建設(shè)抓在點(diǎn)子上，把‘軟’師德做硬、做實(shí)?！鄙綎|科大黨委書(shū)記羅公利說(shuō)。（中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)記者 孫軍 特約通訊員 韓洪爍 朱文峰 ）