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浙江常山:實(shí)施師德師風(fēng)“駕照式”積分管理

發(fā)布時(shí)間:2024-03-27 作者:徐德飛 張志夏 林煥新 來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)

中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊(通訊員 徐德飛 張志夏 記者 林煥新)“廣大教師要堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德,積極響應(yīng)‘駕照式’積分管理……”日前,浙江省常山縣紫港中學(xué)教師曾國(guó)艷作為優(yōu)秀教師代表,在全縣師德專題會(huì)上向3000多名教師發(fā)出師德倡議書。

2024年是常山縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)深化年”。過(guò)去5年,該縣先后開展了師德師風(fēng)“規(guī)范年”“治理年”“強(qiáng)化年”“創(chuàng)優(yōu)年”“提升年”等主題活動(dòng)。今年3月初,縣教育局出臺(tái)《常山縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)“駕照式”積分管理實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《積分管理辦法》),是探索師德考核評(píng)價(jià)的新舉措。

積分管理辦法》以一個(gè)學(xué)期為一個(gè)積分周期,每個(gè)周期賦予每位教師12分。扣分項(xiàng)共設(shè)立了包括不遵守規(guī)章制度、工作敷衍失職、發(fā)布不當(dāng)言論、體罰及變相體罰等12個(gè)方面,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,每次扣分從1分到12分不等。師德年度考核等次依據(jù)各周期平均積分結(jié)果結(jié)合加分情況進(jìn)行評(píng)定,考評(píng)結(jié)果將與個(gè)人年度考核掛鉤,與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,記入教師個(gè)人師德成績(jī)單,并作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升、榮譽(yù)推選的首要條件。

“為了弘揚(yáng)正氣,鼓勵(lì)教師積極為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn),積分管理辦法》同時(shí)設(shè)立加分項(xiàng),如參加志愿服務(wù)、受上級(jí)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)等。不過(guò)加分分值不能抵扣扣分項(xiàng)?!背I娇h教育局黨委委員、副局長(zhǎng)唐金木介紹。

“駕照式”積分管理辦法指引下,常山縣各校紛紛創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)機(jī)制。球川小學(xué)推出師德風(fēng)險(xiǎn)“吹哨人”制度,當(dāng)教師出現(xiàn)不當(dāng)教育行為時(shí),“吹哨人”及時(shí)予以提醒、制止;輝埠小學(xué)推行“映輝”教師十大好素養(yǎng),通過(guò)優(yōu)秀教師代言“好素養(yǎng)”,弘揚(yáng)良好師德師風(fēng);紫港中學(xué)發(fā)揮傳幫帶作用,為教師樹立榜樣。

“近年來(lái),常山縣教育系統(tǒng)始終以‘四有好老師’為標(biāo)準(zhǔn),不斷創(chuàng)新師德師風(fēng)建設(shè)工作舉措?!?/span>常山縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)李岳飛說(shuō),隨著‘師德師風(fēng)深化年’相關(guān)工作的深入推進(jìn),我們會(huì)不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)廣大教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感,樹立人民教師良好形象,努力辦好人民滿意教育。

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