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中國(guó)教育報(bào)評(píng)論員:內(nèi)外結(jié)合維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)和諧穩(wěn)定

發(fā)布時(shí)間:2024-03-08 作者:張貴勇 來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)存在的種種招聘亂象,全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、江西省政協(xié)副主席辜清建議加大招聘亂象治理力度,保障群眾平等就業(yè)。

就業(yè)市場(chǎng)中,高校畢業(yè)生是數(shù)量較大的群體。作為黨和國(guó)家寶貴的人才資源,高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)乃至高質(zhì)量就業(yè),關(guān)乎個(gè)人價(jià)值和家庭幸福,事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家未來(lái)。遏制種種阻礙大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的招聘亂象,需要內(nèi)外結(jié)合,雙管齊下。

一方面是加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)法。人力資源管理部門、網(wǎng)信部門等要攜手加強(qiáng)招聘審核,利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息的真實(shí)性、合法性;市場(chǎng)監(jiān)管部門要有效打擊違法違規(guī)招聘行為,倒逼相關(guān)招聘平臺(tái)和用人單位守規(guī)矩。另一方面,求職者在不斷增強(qiáng)就業(yè)能力的基礎(chǔ)上,要提高維權(quán)意識(shí),盡量通過(guò)正規(guī)途徑、正規(guī)平臺(tái)應(yīng)聘,并注意留存相關(guān)憑證。遭遇騙術(shù)騙局以及就業(yè)歧視等情況,第一時(shí)間報(bào)案、投訴。(中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)評(píng)論員 張貴勇)

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